为了加强与企业的合作交流，解决第五届米其林订单班学员因在企实习岗位变动引起的思想波动问题，12月10日，校长助理胡国良、电气工程学院院长张勇忠及教师高晓霞前往沈阳米其林公司与企业进行沟通，并与学生进行深入交谈。
米其林公司人力资源部部长毕福臣等人接待了胡助理一行人。毕部长首先肯定了校企合作项目为工厂所做的贡献，表示通过学校渠道培养的学生比较优秀，在企业发挥着重要的作用，校企合作的理念和方向不会变化。同时，米其林作为一个经济组织，有义务为社会创造经济价值，也有义务回馈社会，校企合作正是米其林社会责任的体现。因此对于学校与企业之间的交流、经验的传递，米其林都会全力支持。
其次毕部长介绍了米其林的现状。目前米其林承重胎、轿车胎和半成品三大生产线爬升阶段接近尾声，即将进入成本和流程的优化阶段，人员需求会进一步降低，因此会出现人员的岗位变动。公司会根据表现妥善安排实习学生，进行岗位调整。胡助理表示了对企业现状的理解，同时希望项目可以持续下去，不仅能解决就业问题，也能使校企双方人力资源水平和管理方法得到提升。
随后，米其林AP学校鲁江齐校长向胡助理等人介绍了AP学校的管理方法和标准，包括维修人员发展的主要途径和方法：自学中心、面向技术员的仿真软件、带教管理体系和维修人员等级晋升方法。同时展示了我校历届学员通过上述方法进行培训的效果和成绩。胡助理对米其林的管理方法和体系表示了肯定，称米其林公司是校企合作方面的典范，希望将类似的方法引入学校管理。
最后，胡助理和张院长与学生进行了交流。学生就目前出现的困难和未来发展提出了自己的想法。胡助理和张院长分别向学生介绍了就业现状、岗位的适合度及选择岗位的考虑因素，还表示学校是学生坚实的后盾，一定会为学生提供保障。