为全面贯彻落实学校人才发展战略，促进青年教师成长成才，给愿干事、想干事、能干事的青年教师提供更多展示才华的机会和平台，电气工程学院本学期开始在人才培养、专业建设、课程改革等领域广泛开展项目制建设，并于2017年9月12日举行了首次项目负责人竞聘会，评委团由长白山技能名师孙长春、金涛、齐嵩宇等企业和学校专家组成。
竞聘活动由前期报名、资格审查、项目报告、答辩四个环节组成，经过重重关卡，有5名青年骨干教师进入最终答辩环节。
（图为竞聘教师现场答辩1）
现场答辩时，每名竞聘老师都做了充足准备，汇报内容涵盖自身优势、专业人才培养定位、课程体系架构、实训基地建设等，也对项目可能存在的风险及问题进行了透彻分析，并提出解决方案。他们思路清晰、表达流畅，展现出了青年教师的良好风采，评委对他们的表现给予高度赞赏，并依据评分标准，秉承公平、公正、公开原则，对竞聘者进行了评分。
（图为竞聘教师现场答辩2）
张勇忠院长在总结发言时强调，项目负责人采取竞聘的方式，一是创新人才选拔机制，给愿干事、想干事、能干事的青年教师提供更多展示才华的机会和平台，激发青年教师的工作热情；二是可以集思广益，让更多的老师为专业建设献计献策，为创新人才培养模式、创新教育教学改革开展进一步探索。