岁月不居，时节如流，转眼间2025届毕业生进入了职业选择、职业发展的新阶段，从“学生思维”到“职场思维”，从校园的理论学习到职场的实践操作，对学生们来说无疑是巨大的挑战。近期，电气工程学院持续开展“护航工程”，从职场培训、走访调研、心理调适等多维度助推学生寻找职业目标、打造核心竞争力及建立个人职场品牌，帮助学生打造就业核心竞争力，完成“校园人”到“职场人”的华丽转身。
学院联合上海九源晟公司为学生们制定了一套阶梯式、成长式培训机制，让学生们在岗位上发挥个人优势、丰富和提升个人能力，获得清晰的职业发展。企业规章制度培训让学生们更好的融入职场氛围，机器人调试理论知识及实训让学生们学会如何用机器人达到自动化运行的目的，EPLAN培训指导学生能够进行简单图纸的修改，包括元件的添加、删除及属性的调整，PLC编程与培训通过项目实例，让学生在实际操作中熟悉不同软件的操作流程及常用功能，加深对PLC编程的理解。
学院领导多次到一汽弗迪新能源科技有限公司走访调研，就产学研合作、人才培养、弗迪订单班建设等方面和企业进行了深入沟通，并组织目前在企业工作的学院学生进行座谈，解答学生们就业的疑惑、坚定学生的就业信念，鼓励学生努力提升自己的综合实力，为未来做最好的准备。
学院毕业实践指导教师、毕业班辅导员，采取微信、电话、面谈等方式缓解学生的就业心理压力，帮助学生认清就业形势，树立正确的择业观、就业观，正确看待就业过程中的暂时失败，保持积极理性的就业心态，实现精准就业、平稳就业、高质量就业。
电气工程学院将全面助推提升同学们的综合素质和整体就业竞争力，为同学们的就业“保驾护航”，帮助学生开启成功的职业生涯。